5 de 7 maneras de hacer un cambio de carrera que figuran en este artículo son los puntos clave utilizados diariamente por los profesionales de Redes De Mercadeo al construir su organización. Este nuevo modelo de negocio se centra en el crecimiento personal, la creatividad, la construcción de relaciones y ayudar a otros para tener éxito.

7 maneras de hacer un cambio de carrera importante, incluso si usted tiene cero experiencia

Por Jillian Kramer

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Resulta que ese costoso diploma universitario le llevó a una carrera mediocre, y ahora, quiere un cambio. El problema es que no sabes nada sobre la carrera que quieres tomar, y tu falta de experiencia te está impidiendo solicitar tu nuevo trabajo de ensueño. Pero no lo deje, en serio. Su experiencia en su trabajo actual puede traducirse en éxito en un nuevo campo. "Su habilidad -la capacidad de llevarse bien con la gente, el tacto, el profesionalismo, el juicio sólido- cuentan mucho, y desde una perspectiva de contratación, es mucho más fácil enseñar habilidades técnicas que el IQ emocional", explica Vicki Salemi, carrera de Monster Experto y un ex reclutador corporativo.

Por supuesto, si el trabajo que usted solicita requiere un doctorado. En microbiología y usted tiene una licenciatura en literatura inglesa, usted podría estar en problemas. Usted tiene que ser realista, pero como Salemi dice, "Sus habilidades para pensar críticamente, multitarea, cumplir con los plazos, y manejar personas o presupuestos se habla mucho de su candidatura [para cualquier trabajo]".

Para cubrir sus apuestas, hay un montón de pasos que usted puede tomar para conseguir su pie en un campo que usted no sabe nada. Aquí hay siete maneras de hacer un cambio.

1. Red, red y luego red más
Se ha dicho que no es lo que sabes, pero que sabes que importa. Y ese sentimiento no podría ser más cierto que cuando usted está tratando de entrar en un campo en el que tiene cero experiencia. Cuando conoce a la gente en la industria, "pueden dar fe de usted", dice Salemi. Como sus defensores, pueden señalar su ética laboral y su pasión - y pueden "convencer a un gerente de contratación para que le dé una oportunidad", dice Salemi.

2. Voluntario su tiempo
Es posible que no tenga experiencia de trabajo relevante, pero puede agregar habilidades a su currículum dando su tiempo para una causa. Por ejemplo, si desea pasar a la industria financiera, pero todavía tiene que trabajar con números, ser voluntario como asistente del tesorero de una organización local. Él o ella le ayudará a aprender las cuerdas, dice Salemi, y podría convertirse en una referencia en su hoja de vida. "Si usted está persiguiendo una posición gerencial y el entrevistador le pregunta si alguna vez ha manejado los presupuestos, puede aprovechar esto como un punto de hablar-¡por qué sí!" ella dice.

3. Enfoque en sus habilidades transferibles
Digamos que desea pasar de la recaudación de fondos a las ventas. Sólo porque usted nunca ha tenido un trabajo de ventas no significa que usted ya no tiene las habilidades que necesita en su nueva carrera de ventas. En la recaudación de fondos, "debe haber tenido una gran comunicación, hablar en público y habilidades de negociación", señala la experta en carrera milenaria Jill Jacinto. "Estas son las herramientas que necesita para un trabajo de ventas también." Encuentra el punto en común entre su trabajo actual y el que usted desea, y, como señala Jacinto, "resáltelos a lo largo de su curriculum vitae y carta de presentación".

4. Rock a su carta de presentación
Cuando ponga la pluma en papel, no se enfoque en lo que no tiene. En su lugar, hablar de todo lo que tiene que ir en las habilidades de transferencia que no importa cómo usted gasta sus nueve a cinco, dice Salemi. "Amp it up con una o dos frases destacando su ética de trabajo y la capacidad de llevarse bien con los demás", ella instruye. "Escribir algo como:" Me siento orgulloso de mis habilidades, manejo, tenacidad, persistencia, determinación y una ética de trabajo ".

5. Tome una clase en línea
Usted no puede tener un grado en su campo deseado, pero eso no significa que usted no puede conseguir educado en lo que usted necesitará saber. "Golpee los libros, ya sea en línea o en un aula de ladrillo y mortero", dice Salemi. "En su carta de presentación y en las conversaciones con el gerente de contratación, usted puede decir que mientras usted no tiene experiencia en XYZ, ha tomado tres clases en el último año que cubren el tema y, como tal, usted tiene un profundo entendimiento de que Su conjunto actual de habilidades de ABC es capaz de transferir a los tecnicismos ". No tendrás que fingirlo hasta que lo hagas, dice Salemi, si realmente estás aprendiendo estas habilidades necesarias.

6. Aumente su presencia en los medios sociales
Ustedes muchos no consideran Facebook y Twitter herramientas de negocio serio, pero lo son, dice Salemi. Si puede desarrollar sus perfiles para demostrar su pasión por este campo, compartiendo artículos y estudios interesantes y conectándose con profesionales de la industria, puede aprovechar su conocimiento en línea. Estas acciones "demuestran que usted sabe y es apasionado sobre este nuevo campo", dice Salemi.

7. Busque lo que falta
Como dice Jacinto, "absolutamente nadie puede marcar cada caja cuando se trata de requisitos sobre una descripción de trabajo", independientemente de su experiencia. Pero lo que usted trae a la mesa simplemente porque usted viene de un campo diferente podría llenar algunos espacios en blanco que incluso el jefe no sabía que existía. Tomemos este ejemplo: "¿Se está inscribiendo en un cargo de relaciones públicas, pero sólo trabajó en finanzas?" -pregunta Jacinto. "Usted puede prestar su experiencia financiera a ese papel, mostrando que puede trabajar con los presupuestos y administrar el dinero", dice, algo que tendrá que hacer con los clientes.