3 maneras en que los trabajadores por cuenta propia pueden recortar impuestos y aumentar los ahorros para la jubilación

Por Stuart Robertson

Patrocinado por: 4Life Research USA
Si usted no es dueño de una empresa aún, no hay mejor momento que ahora para ser uno.

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Cuando muchos de los 15 millones de trabajadores por cuenta propia de los Estados Unidos piensan en la planificación de la jubilación, a menudo abundan el temor y la confusión. Los freelancers y las empresas propietarias sólo piensan que son demasiado pequeños para un 401 (k), o creen que comenzar un plan es demasiado caro. En realidad, la creación y gestión de un individuo 401 (k) puede ser simple y directo, y los nuevos proveedores habilitados digitalmente, incluso permitir a los propietarios a cotizar y configurar un plan en línea.

Si está buscando maneras de reducir su factura de impuestos de 2016 y planificar su jubilación, comenzar un Plan Individual 401 (k) puede ser una decisión inteligente antes de fin de año. Pero recuerde, siempre es una buena idea hablar con un consultor financiero de confianza y asesor fiscal antes de seguir adelante con cualquier jubilación o decisiones de planificación de negocios.
Aquí hay tres formas Solo 401 (k) s puede beneficiar a las empresas solo propietario.

1. Usted obtiene hasta $ 53,000 en inversiones con impuestos diferidos por año.

Con un individuo 401 (k), los dueños de negocios pueden hacer contribuciones con impuestos diferidos por un total de $ 53,000 si son menores de 50 años - una cifra que salta a $ 59,000 una vez que el contribuyente cumple 50 años o más (dependiendo de los ingresos). Eso es importante y podría incluso bajarle un tramo de impuestos, mientras que también poner lejos una cantidad significativa para la jubilación.

Con la tasa de autoempleo entre los trabajadores de 65 años y más, alcanzando el 15,5 por ciento el año pasado, este umbral ofrece el potencial de albergar mucho más dinero que otros vehículos de jubilación (incluyendo el límite superior del IRA de $ 5,500- $ 6,500) En los objetivos de jubilación si usted ha caído detrás.

Solopreneurs puede alcanzar su límite individual de 401 (k) por participación en los beneficios hasta el 20 por ciento del ingreso neto reportado si opera una LLC, o 25 por ciento de la compensación W-2 si la empresa se incorpora. Las personas también pueden hacer contribuciones personales como empleados de hasta $ 18,000 ($ 24,000 una vez que tengan 50 años o más) para ayudarles a alcanzar el monto máximo de contribución.

Este mismo límite es válido en los planes de empleadores, pero en ese caso, las contribuciones de la empresa van a todos los empleados participantes, por lo que es más costoso y más difícil alcanzar el límite de $ 53,000. Puesto que usted es tanto el empleador como el empleado en un individuo 401 (k), usted tiene la flexibilidad de pagarse y contribuir como empleado, empleador o ambos.

2. El individuo 401 (k) s puede incluir múltiples propietarios y cónyuges.

Individual 401 (k) s puede ser un buen ajuste para las empresas con más de un propietario. Los beneficios de diferimiento de impuestos están disponibles para múltiples propietarios y cónyuges que obtengan ingresos del negocio, asegurando que las asociaciones y los propietarios colectivos también pueden aprovechar estos vehículos.

Pero una vez que una empresa contrata a empleados que no poseen una participación en la propiedad (o menos del cinco por ciento) en la empresa, es necesario convertir el plan a un empleado 401 (k).

3. Usted puede evitar algunas regulaciones complejas.

Una razón por la que los planes 401 (k) son a menudo considerados complejos y confusos es un requisito del gobierno que los somete a la no discriminación y otras pruebas que confirman un plan 401 (k) beneficia a todos los empleados inscritos, no sólo un grupo de nicho de propietarios o empleados altamente compensados . Dado que los individuos 401 (k) s sólo cubren a los propietarios y sus cónyuges, no hay conflicto de intereses y esta prueba añadida no se aplica.

Usted puede tener grandes planes para expandir su negocio, contratar empleados y tal vez incluso el dinero en efectivo en el camino. Mientras tanto, un individuo 401 (k) puede ayudarle a planificar sus metas futuras de jubilación mientras que también reduce las obligaciones tributarias de hoy.